Absolvent*innen

Das spezielle Plus für Deinen Berufseinstieg

Dein Studium hast du erfolgreich gemeistert. Jetzt steht dein Schritt ins Berufsleben an – gib mit uns Gas! Dafür bieten wir dir zwei Einstiegswege: als Graduate in unserem Global Graduate Program oder per Direkteinstieg. Wofür du dich auch entscheidest: In jedem Fall erwartet dich eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Unterstützung durch einen Paten oder eine Patin sowie ein motivierendes Team und jede Menge Möglichkeiten weiterzukommen. Zudem lernst du in den ersten Wochen alle Ansprechpartner*innen kennen, die für deine Aufgaben wichtig sind.

Webasto Global Graduate Program

Dein perfekter Einstieg in die berufliche Automotive-Welt. In insgesamt 18 Monaten lernst du die vielen Facetten eines Markt- und Technologieführers kennen  – inklusive einer Auslandsstation, eines von Anfang an unbefristeten Vertrages, sowie eines besonders wertschätzenden Arbeitsklimas und zahlreicher Zukunftsperspektiven.

Direkteinstieg

Selbstverständlich kannst du nach deinem Abschluss auch direkt bei uns durchstarten. In unseren Stellenangeboten findest du laufend Jobs, die wie für dich als Einsteiger*in gemacht sind. 

Dein spezielles Plus als Direkteinsteiger*in

Entwicklungsmöglichkeiten

Lust auf einen Abteilungswechsel oder eine neue Herausforderung in deiner Karriere? Durch eine individuell ausgerichtete Weiterbildung und ganzheitliche Karriereplanung fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Dein persönliches Vorankommen wird dabei unter anderem von unserer Webasto Academy sowie unserem Talent Management unterstützt. Dabei bieten wir Spielräume für Kreativität und attraktive, globale Entwicklungsperspektiven. 

Bezuschusste Kantine

In unserer bezuschussten Kantine kann morgens und mittags zwischen einer Vielzahl von abwechslungsreichen und reginoalen Speisen gewählt werden. Auch vegetarische und vegane Speisen kommen hier nicht zu kurz! So kann gestärkt und motiviert an die Arbeit gegangen werden.

Hauseigene Akademie / Fachakademien

Um immer einen Schritt voraus zu sein, qualifizieren wir unsere Mitarbeiter*innen vorausschauend. So sind wir jederzeit auf dem neusten Stand, um die Herausforderungen von heute und morgen zu meistern. Deshalb sind wir Marktführer. Die Webasto Akademie steht allen Mitarbeiter*innen als internes Wissensnetzwerk offen und bietet jedes Jahr über 700 Seminare und 300 E-Learnings für die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung an. Dabei haben auch Mitarbeiter*innen die Chance, sich als Trainer*in zu engagieren und ihr Wissen an Kolleg*innen weiterzugeben.

Sportangebote

Gemeinsam Sport zu treiben macht Spaß, fördert die Gesundheit und stärkt den Zusammenhalt. Unsere Mitarbeitenden können dabei aus zahlreichen Sportaktivitäten wie Lauftraining, Yoga, Rückenschule und vieles mehr auswählen.

E-Learning-Plattform

Über unsere interne E-Learning-Plattform hast du die Möglichkeit dich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden sowie an unterschiedlichen digitalen Workshops und Trainings teilzunehmen. So hast du stets den aktuellen Wissens- und Informationsstand und kannst dich flexibel weiterbilden, wann und wo du willst.

Sprachtrainings

Damit wir auf die internationale Zusammenarbeit/ auf internationale Projekte vorbereitet sind, bieten wir unseren Mitarbeitenden, die ihr Business Englisch verbessern oder eine neue Sprache erlernen möchten, interessante und vielfältige Sprachkurse sowie interkulturelle Trainings (z.B. Dos & Don’ts) an.

Gesundheitstage

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleg*innen steht für uns an erster Stelle. Deshalb haben unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, an unseren Gesundheitstagen teilzunehmen und etwas über präventive Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit zu lernen.

Kostenlose Parkplätze

Für Mitarbeitende, die mit dem eigenen Auto anreisen, stellen wir kostenlose Parkplätze und eine Tiefgarage zur Verfügung.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Webasto möchte seinen Mitarbeitenden eine schöne Weihnachts- und Urlaubszeit ermöglichen. Deshalb erhalten unsere Mitarbeitenden Weihnachts- und Urlaubsgeld, damit sie ihre freie Zeit noch ein wenig mehr genießen können.

Corporate Benefits

Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von zahlreichen Kooperationen und Vergünstigungen u. a. in den Bereichen Mode, Freizeit, Sport und Gastronomie.

Fachvorträge

Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von Vorträgen über breites Fachwissen sowie aktuelle Forschungserkenntnisse verschiedenster Bereiche. So bleiben sie stets auf dem aktuellen Wissensstand in unterschiedlichen Disziplinen.

Flexibles Arbeiten

Vor der Arbeit noch schnell zum Sport oder ein Familienmitglied muss betreut werden? Durch flexible Arbeitszeiten können unsere Mitarbeitenden selbst entscheiden, wann sie ihren Arbeitstag starten und beenden. Durch mobile Vernetzung, Firmen-Laptops und Mobile Office wird unseren Mitarbeitenden das orts- und zeitunabhängige Arbeiten ermöglicht.

Vermögenswirksame Leistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einigen finanziellen Vorteilen. Beispielsweise bieten wir vermögenswirksame Leistungen, um Mitarbeitenden ein sicheres Ansparen zu ermöglichen.

Gewinnbeteiligung

Je nachdem wie sich das Geschäftsjahr entwickelt, profitieren unsere Mitarbeitenden von einer ergebnisabhängigen Gewinnbeteiligung.

Firmenevents

Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Events – hier kommen unsere Mitarbeitenden auch außerhalb der Arbeitszeiten zusammen, lernen sich ich einer entspannten Atmosphäre besser kennen und haben die Chance neue Kontakte zu knüpfen.

Webasto Foundation

Um als Webasto Gruppe gemeinnützige Projekte, Vereine und Einrichtungen zu unterstützen, wurde die Webasto Foundation gGmbH gegründet. Wir laden unsere Mitarbeitenden ein, sich aktiv an der Arbeit der Webasto Foundation zu beteiligen und sich somit sozial zu engagieren. Im Rahmen von regelmäßigen Abstimmungsrunden stellt die Webasto Foundation gemeinnützige Initiativen aus aller Welt vor. Unsere Kolleg*innen sind aufgerufen, ihre Stimme abzugeben und mitzuentscheiden, in welcher Höhe die jeweiligen Organisationen unterstützt werden.

Sollten unsere Mitarbeiter*innen noch mehr tun wollen, können sie selbst Projekte für eine Spende vorschlagen, sich im Rahmen von Corporate Volunteering Aktionen persönlich engagieren oder direkt an die Webasto Foundation spenden, z.B. über unsere GlückCentKasse (nur in Deutschland vorhanden).

Mobile Working

Bei mobiler Arbeit erhalten Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, einen bestimmten Teil ihrer Arbeitszeit auch außerhalb des Betriebs, und somit mobil, zu erbringen.

Unsere Mitarbeiter*innen sind das spezielle Plus von Webasto, daher liegt uns ihr Wohlbefinden sehr am Herzen. In Absprache mit der Führungskraft können Mitarbeiter*innen 40% der im Vertrag vereinbarten Stunden im Homeoffice arbeiten – sofern sich die Art der Tätigkeit für mobiles Arbeiten eignet.

Performance Management

Das Führen per Zielvereinbarung ist ein wichtiger Bestandteil der Webasto Führungskultur. Führungskräfte treffen mit ihren Mitarbeiter*innen jährlich klare Ziel- oder Aufgabenvereinbarungen sowie Fortbildungsmöglichkeiten, verfolgen diese und greifen bei Abweichungen unvermittelt ein. Sie übernehmen die Führungsverantwortung für die Erreichung der Ergebnisse.

So erhalten alle Mitarbeiter*innen – neben dem regelmäßigem Feedback unter dem Jahr – eine klare Bewertung der erbrachten Leistungen. Das Ergebnis des jährlichen Zyklus ist die Definition eines Entwicklungsplans durch Mitarbeiter*innen und Manager*innen.

Ladestation

Wir bieten nicht nur Automobilherstellern und der Endkundschaft innovative Technologien, sondern auch unseren Mitarbeiter*innen. Für diejenigen Kolleg*innen unter uns, die bereits elektrisch fahren, bedeutet es, dass das Laden von Privatfahrzeugen an einigen unserer Webasto-Standorten bereits kostenlos ist. So möchten wir unsere Mitarbeiter *innen dabei unterstützen einen Schritt in eine nachhaltigere Zukunft zu machen.

Prämie bei Mitarbeiterempfehlung

Empfehlen lohnt sich! Unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine attraktive Geldprämie bei erfolgreicher Vermittlung von hochqualifizierten Talenten aus ihrem Bekannten-, Freundes- oder Familienkreis auf offene Stellen.

Job Rad

Fahrrad fahren wird immer beliebter und man tut nebenbei etwas für die Gesundheit sowie für die Umwelt. Wir befürworten das nachhaltige Konzept und bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings von Fahrrädern, Pedelecs und E-Bikes.

*Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Dein Kontakt

Simone Möhring

HR Administrator

Telefon: +49 89 85794 - 53563


Simone beantwortet dir gerne alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess und zu offene Stellen. 

Bitte bewerbe dich allerdings ausschließlich über unser Bewerbungsportal.