Berufserfahrene

Das spezielle Plus für Deine Zukunft

Mit immer neuen Ideen prägen wir bei Webasto die mobile Welt von heute – und von morgen. Dabei sind all unsere Spitzenleistungen das Ergebnis großer Leidenschaft für automobile Technik. Du teilst unsere Faszination? Dann werde Teil unseres internationalen Innovationsnetzwerks, und gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft aktiv mit.

Deine Chance bei einem der führenden Automobilzulieferer

Innovationen mitgestalten

In unseren Kerngeschäftsfeldern entwickeln und produzieren wir Schiebe-, Panorama- und Cabriodächer sowie Thermosysteme für alle Antriebsarten. Darüber hinaus bauen wir mit Batteriesystemen und Ladelösungen ein Produktportfolio für die Elektromobilität auf. Genau das richtige Umfeld also für dich, um in zukunftsweisenden Projekten die automobile Zukunft mitzugestalten.

Persönlich weiterkommen

Deine kontinuierliche Entwicklung liegt uns sehr am Herzen. Deshalb ermöglichen wir dir eine individuell ausgerichtete Weiterbildung und ganzheitliche Karriereplanung. Für dein persönliches Vorankommen sorgen dabei unter anderem die Webasto Academy sowie vielfältige Entwicklungsprogramme.

Neuer Geschäftsbereich: E-Solutions & Services

Durch alternative Antriebe eröffnen sich völlig neue Märkte und Möglichkeiten – auch für Webasto. Deshalb legen wir im neu geschaffenen Geschäftsbereich „E-Solutions & Services“ den Schwerpunkt auf innovative Systemlösungen für die Elektromobilität. Dafür nutzen wir unsere Synergien und Erfahrungen aus dem Bereich Thermo & Comfort, um die eigene Kompetenz zu erweitern und neue Geschäftsfelder zu erschließen.

Was macht Arbeiten bei Webasto so besonders?

Katharina, Validation Engineer

Andreas, Production

Dein spezielles Plus

Weltmarkt- und Technologieführer

Die Webasto Gruppe ist Weltmarktführer für Dach- und Cabriodach-Systeme sowie Standheizungen und einer der 100 größten Zulieferer der Automobilindustrie. Mit unseren innovativen Schiebe- und Panoramadächern, Cabriodächern sowie zukunftsweisenden Thermo-, Batteriesystemen und Ladelösungen schaffen wir immer wieder Mehrwert für die Mobilität.

Entwicklungsmöglichkeiten

Lust auf einen Abteilungswechsel oder eine neue Herausforderung in deiner Karriere? Durch eine individuell ausgerichtete Weiterbildung und ganzheitliche Karriereplanung fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Dein persönliches Vorankommen wird dabei unter anderem von unserer Webasto Academy sowie unserem Talent Management unterstützt. Dabei bieten wir Spielräume für Kreativität und attraktive, globale Entwicklungsperspektiven. 

Großer Entscheidungsspielraum

Eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten ist uns bei Webasto wichtig. Unsere Mitarbeiter*innen werden als Entscheidungsträger*innen gehört, geschätzt und gefördert. Wir bieten dir die Chance, technische Innovationen der Automobilindustrie von Anfang bis Ende ganzheitlich mitzugestalten, denn bei uns bist du nicht nur für eine einzige Komponente verantwortlich, sondern wirkst an kompletten Modulen mit.

Interkulturelles Arbeiten

Webasto ist weltweit an mehr als 50 Standorten in 47 Ländern vertreten. Wir sind stets miteinander vernetzt und arbeiten in globalen Teams zusammen. Diversität und kulturelle Vielfalt sind uns besonders wichtig, und durch unser ONE Webasto Programm wird genau das noch gefördert. Denn bei Webasto arbeiten wir bereichsübergreifend in einem großen, globalen Netzwerk zusammen.

Kantine

In unserer Kantine kann morgens und mittags zwischen einer Vielzahl von abwechslungsreichen Speisen gewählt werden. So kann gestärkt und motiviert an die Arbeit gegangen werden.

Hauseigene Akademie / Fachakademien

Um immer einen Schritt voraus zu sein, qualifizieren wir unsere Mitarbeiter*innen vorausschauend. So sind wir jederzeit auf dem neusten Stand, um die Herausforderungen von heute und morgen zu meistern. Deshalb sind wir Marktführer. Die Webasto Akademie steht allen Mitarbeiter*innen als internes Wissensnetzwerk offen und bietet jedes Jahr über 700 Seminare und 300 E-Learnings für die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung an. Dabei haben auch Mitarbeiter*innen die Chance, sich als Trainer*in zu engagieren und ihr Wissen an Kolleg*innen weiterzugeben.

Angebote zur Kinderbetreuung

Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie liegt uns am Herzen. Standortabhängig bieten wir für unsere Mitarbeitenden eine betriebseigene Kinderkrippe oder Krippenbelegplätze in der Umgebung an. Zudem finden am schulfreien Buß- und Bettag ein Kinder- und Nachwuchstag sowie in den Sommerferien ein Kinderferienprogramm mit diversen Workshops und Aktivitäten statt.

Sportangebote

Gemeinsam Sport zu treiben macht Spaß, fördert die Gesundheit und stärkt den Zusammenhalt. Unsere Mitarbeitenden können dabei aus zahlreichen Sportaktivitäten wie Lauftraining, Yoga, Rückenschule und vieles mehr auswählen. 

E-Learning-Plattform

Über unsere interne E-Learning-Plattform hast du die Möglichkeit dich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden sowie an unterschiedlichen digitalen Workshops und Trainings teilzunehmen. So hast du stets den aktuellen Wissens- und Informationsstand und kannst dich flexibel weiterbilden, wann und wo du willst.

Sprachtrainings

Damit wir auf die internationale Zusammenarbeit/ auf internationale Projekte vorbereitet sind, bieten wir unseren Mitarbeitenden, die ihr Business Englisch verbessern oder eine neue Sprache erlernen möchten, interessante und vielfältige Sprachkurse sowie interkulturelle Trainings (z.B. Dos & Don’ts) an.

Gesundheitstage

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleg*innen stehen für uns an erster Stelle. Deshalb haben unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, an unseren Gesundheitstagen teilzunehmen und etwas über präventive Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit zu lernen.

Parkplatz

Für Mitarbeitende, die mit dem eigenen Auto anreisen, stellen wir Parkplätze zur Verfügung. In Stockdorf besteht zudem die Option, das Auto in der Tiefgarage unterzubringen.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Webasto möchte seinen Mitarbeitenden eine schöne Weihnachts- und Urlaubszeit ermöglichen. Deshalb erhalten unsere Mitarbeitenden Weihnachts- und Urlaubsgeld, damit sie ihre freie Zeit noch ein wenig mehr genießen können.

Vergünstigungen für Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von zahlreichen Kooperationen und Vergünstigungen u. a. in den Bereichen Mode, Freizeit, Sport und Gastronomie.

Fachvorträge

Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von Vorträgen über breites Fachwissen sowie aktuelle Forschungserkenntnisse verschiedenster Bereiche. So bleiben sie stets auf dem aktuellsten Wissensstand in unterschiedlichen Disziplinen.

Flexibles Arbeiten

Vor der Arbeit noch schnell zum Sport oder ein Familienmitglied muss betreut werden? Durch flexible Arbeitszeiten können unsere Mitarbeitenden selbst entscheiden, wann sie ihren Arbeitstag starten und beenden. Durch mobile Vernetzung, Firmen-Laptops und Mobile Office wird unseren Mitarbeitenden das orts- und zeitunabhängige Arbeiten ermöglicht.

Vermögenswirksame Leistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einigen finanziellen Vorteilen. Beispielsweise bieten wir vermögenswirksame Leistungen, um Mitarbeitenden ein sicheres Ansparen zu ermöglichen.

Gewinnbeteiligung

Je nachdem wie sich das Geschäftsjahr entwickelt, profitieren unsere Mitarbeitenden von einer ergebnisabhängigen Gewinnbeteiligung.

Gratifikationen bei Dienstjubiläen

Langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit muss gefeiert werden! Daher erhalten unsere Mitarbeitenden bei dem Erreichen von Meilensteinen der Betriebszugehörigkeit ein besonderes Dankeschön von uns.

Firmenevents

Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Events – hier kommen unsere Mitarbeitenden auch außerhalb der Arbeitszeiten zusammen, lernen sich ich einer entspannten Atmosphäre besser kennen und haben die Chance neue Kontakte zu knüpfen.

Webasto Foundation

Um als Webasto Gruppe gemeinnützige Projekte, Vereine und Einrichtungen zu unterstützen, wurde die Webasto Foundation gGmbH gegründet. Wir laden unsere Mitarbeitenden ein, sich aktiv an der Arbeit der Webasto Foundation zu beteiligen und sich somit sozial zu engagieren. Im Rahmen von regelmäßigen Abstimmungsrunden stellt die Webasto Foundation gemeinnützige Initiativen aus aller Welt vor. Unsere Kolleg*nnen sind aufgerufen, ihre Stimme abzugeben und mitzuentscheiden, in welcher Höhe die jeweiligen Organisationen unterstützt werden.

Sollten unsere Mitarbeiter*innen noch mehr tun wollen, können sie selbst Projekte für eine Spende vorschlagen, sich im Rahmen von Corporate Volunteering Aktionen persönlich engagieren oder direkt an die Webasto Foundation spenden, z.B. über unsere GlückCentKasse (nur in Deutschland vorhanden).

Mobile Working

Bei mobiler Arbeit erhalten Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, einen bestimmten Teil ihrer Arbeitszeit auch außerhalb des Betriebs, und somit mobil, zu erbringen.

Unsere Mitarbeiter*innen sind das spezielle Plus von Webasto, daher liegt uns ihr Wohlbefinden sehr am Herzen. In Absprache mit der Führungskraft können Mitarbeiter*innen 40% der im Vertrag vereinbarten Stunden im Homeoffice arbeiten – sofern sich die Art der Tätigkeit für mobiles Arbeiten eignet.

Performance Management

Das Führen per Zielvereinbarung ist ein wichtiger Bestandteil der Webasto Führungskultur. Führungskräfte treffen mit ihren Mitarbeiter*innen jährlich klare Ziel- oder Aufgabenvereinbarungen sowie Fortbildungsmöglichkeiten, verfolgen diese und greifen bei Abweichungen unvermittelt ein. Sie übernehmen die Führungsverantwortung für die Erreichung der Ergebnisse.

So erhalten alle Mitarbeiter*innen – neben dem regelmäßigem Feedback unter dem Jahr – eine klare Bewertung der erbrachten Leistungen. Das Ergebnis des jährlichen Zyklus ist die Definition eines Entwicklungsplans durch Mitarbeiter*innen und Manager*innen.

Ladestation

Wir bieten nicht nur Automobilherstellern und der Endkundschaft innovative Technologien, sondern auch unseren Mitarbeiter*innen. Für diejenigen Kolleg*innen unter uns, die bereits elektrisch fahren, bedeutet es, dass das Laden von Privatfahrzeugen an einigen unserer Webasto-Standorten bereits kostenlos ist. So möchten wir unsere Mitarbeiter*innen dabei unterstützen einen Schritt in eine nachhaltigere Zukunft zu machen.

Mitarbeiterempfehlung

Empfehlen lohnt sich! Unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine attraktive Geldprämie bei erfolgreicher Vermittlung von hochqualifizierten Talenten aus ihrem Bekannten-, Freundes- oder Familienkreis auf offene Stellen.

Job Rad

Fahrrad fahren wird immer beliebter und man tut nebenbei etwas für die Gesundheit sowie für die Umwelt. Wir befürworten das nachhaltige Konzept und bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings von Fahrrädern, Pedelecs und E-Bikes.

Dein Kontakt

Marina Borer

HR Administrator

Telefon: +49 89 85794 - 53563


Marina beantwortet dir gerne alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess und zu offene Stellen. 

Bitte bewerbe dich allerdings ausschließlich über unser Bewerbungsportal.