Dein
Bewerbungsprozess 

Bitte bedenke, dass unvollständige Bewerbungen leider nicht berücksichtigt werden können. Gebe zudem bitte eine (private) E-Mail-Adresse und Telefonnummer an, unter der wir dich am besten bei Nachfragen erreichen können.

Nicht-EU-Bürger*innen bitten wir, eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beizufügen. Das Format deiner Anhänge spielt keine Rolle – allerdings favorisieren wir aufgrund der besseren Lesbarkeit PDF-Dateien.

Bewerbe dich nicht auf zu viele Stellen gleichzeitig. Unser Recruiting-Team prüft proaktiv, ob dein Profil auch auf andere Stellen passt. Dies ist jedoch nur möglich, wenn du deine Bewerbung dafür entsprechend in unserem Online-Formular kennzeichnest.

2. Interview - Nach einem positiven ersten Gespräch laden wir dich im nächsten Schritt zu einem Zweitgespräch ein – dieses führen wir normalerweise persönlich an einem unserer Webasto Standorte. Hier kannst du bereits angesprochene Themen vertiefen, offene Fragen aus dem Erstgespräch klären und erhältst die Möglichkeit, weitere Webasto-Mitarbeiter*innen kennenzulernen.

Wir hatten positive Gespräche mit dir und würden uns freuen, dich als neue*n Webasto Mitarbeiter*in zu gewinnen! Bevor wir den finalen Arbeitsvertrag an den Betriebsrat weitergeben, bekommst du als Bewerber*in zunächst einen Mustervertrag zur Bestätigung per E-Mail, in dem alles Wichtige zum Arbeitsverhältnis geregelt ist.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und deinen Start bei Webasto. Wenn es nicht direkt geklappt hat, dann bleibe optimistisch. Viele Bewerber*innen, die für andere Stellen in Frage kommen, werden nochmals in Betracht gezogen und von uns angesprochen.

Wir wissen, dass der Wechsel in ein neues Unternehmen viele Herausforderungen mit sich bringen kann. Daher unterstützen wir dich bei deinem Start in deinen neuen Job bei Webasto mit einem strukturierten Onboarding Programm.